REFERENCER
Det er nemt at gå til
Holbæk Kommune har anvendt Workcyclus som APV-værktøj i flere år nu og har kun godt at sige om systemet. De vil fremadrettet lave en arbejdspladsvurdering hvert andet år og oplever brugervenligheden som en stor motivationsfaktor.
"Systemet er nemt at arbejde i - både for sikkerhedsrepræsentanten, der skal administrere det og de medarbejdere, der er blevet bedt om at besvare et spørgeskema. Vi kan logge os på hvor som helst og når som helst, så det er meget fleksibelt," fortæller Charlotte Nielsen, arbejdsmiljøkonsulent i den nye storkommune.
Det forkromede overblik
Systemet blev købt primært fordi sammenlægningen af fire kommuner krævede en gennemgribende harmonisering af arbejdsmiljøindsatsen:
"Med ca. 5000 medarbejdere fordelt på mange afdelinger er det nødvendigt med et overblik og nogle retningslinjer for, hvordan vi griber opgaven an. Det har vi fået med Workcyclus. Vi skal ikke opfinde den dybe tallerken, inden vi går i gang, og det giver os en oplevelse af, at dele af processen med APV bliver serveret på et sølvfad. Kortlægningen er mindre tidskrævende, og vi kommer hurtigere i gang med det, der skaber forandring," siger Charlotte Nielsen.
Særlig fokus på psykisk trivsel
Holbæk Kommune laver APV hvert andet år, fordi de har en vigtig målsætning om at stille skarpt på det psykiske arbejdsmiljø - herunder indføre trivselsundersøgelser.
"Det kan være vanskeligt at indkredse det, som har med trivsel at gøre, men Workcyclus rummer mulighed for at skræddersy spørgeskemaerne, så de så præcist som muligt afdækker forholdene for den enkelte medarbejder. Det giver os gode forudsætninger for fremadrettet at forebygge på den rigtige måde og skabe de bedste rammer for alle medarbejdere i kommunen," runder Charlotte Nielsen af. |
